城厢区教师进修学校
行政处室教职工岗位任职条件和岗位职责
一、城厢区教师进修学校工作职责
１、正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的政治方向，执行上级领导对学校工作的指导决定，领导和依靠全体师生员工完成学校的各项工作。
２、组织制订学校的发展规划和具体的工作计划，审定各处室部门工作计划，并认真组织实施、检查和总结。
３、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，深入教学一线，正确指导教师进行教学改革，努力提高教学质量。
４、必须十分重视教师队伍建设，注重培养青年教师，组织和支持教师进修，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平，充分调动他们的主动性、积极性和创造性。
５、完成上级主管部门交办的其他工作。
二、校长任职条件、职责
任职条件：
1、能运用马克思主义的运动场、观点、方法去观察问题、分析问题，有坚定的社会主义信念，能坚持四项基本原则和改革开放，在各种思潮面前保持清醒头脑，认真贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规，把握学校的社会主义办学方向。有高度的事业心和献身教育事业的精神。
2、熟悉教育科学，精通管理科学，精通一门以上专业知识，应是我区学科的带头人。
3、有较强的计划决策能力，管理、组织指挥能力，激励控制能力，改革创新能力，人际交往能力，灵活应变能力。
4、具有求实、民主的工作作风，批评与自我批评的作风，能带领和依靠广大教职员工，开拓进取打开新局面。
5、有充沛的精力和健康的身体。
任职职责：
1、校长是学校的法人代表全面负责学校的教育教学和行政工作，贯彻执行国家的教育方针、政策、法规。锐意改革，推进素质教育。
2、领导各处室等行政领导机构，实行科学管理，发挥各处室的效能，提高工作效益和科学管理水平。
3、正确贯彻落实知识分子政策，政治上充分信任和依靠教师，业务上积极培养与提高，关心教职工的思想、生活，合理安排他们工作，调动他们的积极性。
4、指导支持工会开展工作，充分发挥党支部、工会在学校工作中的作用，努力调动各方面的积极性。
5、根据国家“九五”计划与2010年远景目标和中国教育工作会议关于依法实施素质教育的决定精神，结合区情，制定学校总体规划，制订和布置学校工作计划，检查了解，分析研究学校素质教育的质量，重视信息反馈，做好学校工作总结。
6、负责学校各岗位人事考核任免安排，努力做到“知人善任”。
7、主持学校行政会议，坚持民主集中制原则。
8、加强自身修养，努力学习政治和教育理论，密切联系群众，正确行使权力，接受群众监督，努力建设坚强团结的领导班子。
9、对上级拨款、勤工俭学以及社会赞助的各种收入，要遵守国家有关政策法令，严格遵守财金制度，把有限的资金配制到教育教学最需要的地方去，坚持抵制腐败现象。
（副校长协助校长工作，对校长交办的工作负全责。当好校长的参谋。）
三、办公室主任任职条件、职责
任职条件：
坚持四项基本原则，有良好的师德，较强的组织协调能力，文学表达，社交能力，对待工作认真仔细，一丝不苟，办事公正廉洁，且文化程度，教师职务，教育教学工作年限、年龄符合岗位责任制聘任条件。
任职职责：
学校办公室是在校长领导下的校行政办事机构。其职责是：
1、协助校长处理学校的日常事务工作，协调各处关系，疏通工作渠道。认真做好校领导交办的其它行政工作。
2、负责起草学校综合性的行政工作报告、总结、计划和决议等文件，组织拟订有全校性的规章制度，以学校名义发布通知、布告等。
3、负责组织安排校行政会议和全校性的教师会议，做好学校行政会议记录，检查会议贯彻执行情况。
4、负责办理教职工工资调整、医疗保险、职称评聘、计生、请假、休假、销假等事宜。
5、做好接待上级及兄弟单位来校检查、参观、咨询等工作，做好对外宣传，处理基层教师来信来访。
6、负责后勤保障工作，对财务人员、图书资料管理人员、保管、勤杂人员，具体工作进行安排并对其督促、检查、评估。负责做好人事，文书档案的立卷、归档管理工作，管好印章，及时做好人事年报统计工作。
四、教研室主任任职条件、职责
任职条件：
坚持四项基本原则，具有较强的事业心与责任感，熟悉现代教育理论，具有指导教师业务水平和改进教学方法的能力，有较强的科研能力，在学术上取得了一定的科研成果，具有一定的组织、计划、决策能力，且文化程度、教师职务、教育、教学工作年限，年龄符合岗位责任制聘任条件。
任职职责：
1、组织本室教师学习党的教育方针、政策、法规和教育理论，树立正确的教育思想，开展教育科普宣传，举办科普讲座，带动广大教师积极从事教育科研工作。
2、负责制订全区性教科研工作计划、总结，召开教研例会。举办各种类型的经验交流会，校长、教导研讨会、学术讨论会，课堂教学观摩会等，探讨教育教学改革问题。
3、确定我区教科研中心研究课题，指导审定各校开展课题研究。
4、组织和安排各学校毕业会考、学科竞赛、教学质量检测等活动。
5、组织和安排全区性的教学常规的建立、检查、评估等工作。
6、督促本室教师做好本职工作，负责对本室教研员、学区教研员、教导主任德、能、勤、绩的评估工作。
7、组织教师在总结经验的基础上，撰写教育科研论文，出版教育教学小型刊物，推广经验。
8、加强横向联系，适应组织参观访问，沟通情报，捕捉教改信息，开阔眼界。
五、培训处主任任职条件、任职职责
任职条件：
坚持四项基本原则，热爱本职工作，有丰富的培训工作经验，有较强的事业心和工作责任心，熟悉现代教育理论与现代教育技术。具有一定的组织能力、协调能力，交际能力和管理能力，具有创新精神，且教师职务，工作年限，年龄符合岗位责任制聘任条件。
任职职责：
1、组织本处教师学习党的教育方针、政策、法规，树立正确的办学指导思想，提高本处教师的业务能力。
2、负责起草制定培训计划、总结。
3、负责新教师上岗业务培训和考核，承担新教师、骨干教师的业务能力提高培训，承担学历升级达标培训，继续教育培训，现代教育技术培训，教师基本功培训。
4、负责和对本处教师工作的考核、评估工作。
5、负责承担校长、教导主任的上岗培训，提高管理水平的培训。
六、教研员任职条件和职责
任职条件：
1、具有较高的思想政治素质，熟悉党的教育方针、政策、法规。
2、坚持四项基本原则，热爱教育事业，热爱本职工作，有较强的事业心和责任感，师德高尚。
3、具有较高的文化素质，具有系统、扎实的基础理论和专门知识，具有一定的业务指导能力，会听、评好课，会指导教学、教研、科研、课外活动等。积极推进素质教育的实施。
4、中学教研的学历要求大学本科毕业以上，获得中级以上职称，任教年限十年以上的骨干教师；小学教研员，幼儿园教研的学历要求大专毕业以上，获得中级以上职称，任教年限十年以上的骨干教师。
任职职责：
1、精心研究教育思想、教学理论、教学内容、教学方法、教学手段和学科评价等，掌握教学大纲，明确学科教学的任务和要求，熟悉本学科的教材，积极参与教育教学的改革和试验工作。
2、了解教改动态，健全教研网络，建立教研基地，积极开展经常性的多形式的教研活动，做到每学期有计划，每学年有教研专题，抓好教改典型，认真总结经验，至少撰写较高水平的论文一篇。
3、抓好基层校的教研工作，每学期深入基层校听课40节以上，促进课堂教学不断优化，努力探求质量检测办法和教学评估制度。
4、抓好师资培训工作，特别是教学基本功训练，帮助教师提高思想素质和业务能力，每学年要培训骨干教师1~2人。
5、熟悉教具的制作和使用，积极推行现代化多媒体的教学手段，努力提高课堂教学效果。
6、搞好教研协作，交流教改信息，及时传播各地教改经验。
7、积极参与并协助学会、研究会开展群众性的学科教研活动。
8、每次教研活动都要做好记录，写好小结，抓好教学资料的积累工作。
9、在搞好本职工作的同时，争取参加培训进修，脱产进修培训的累计学时数应超过一般中小学教师时修培训学时数；创造条件提高学历层次，重在不断提高理论和业务水平。
七、会计的任职条件和岗位职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作。
2、大公无私，廉洁奉公，任劳任怨，不计较个人得失。
3、认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心。勇于改革创新，有政策观念，敢于坚持原则。
4、懂得学校教育活动的规律，熟悉教育教育方针、政策和财务政策，掌握会计工作的原理知识与专业技能。
5、持有有关部门颁发的财会上岗资格证书。
任职职责：
1、管理好学校一切经费开支，根据上级批准的预算计划，核定的预算用途和有关制度规定，主动帮助和督促有关人员合理地、节约地使用预算资金，以促进学校各项工作开展。
2、办理经费的领取和支出，手续必须完整，严把财金“校长一支笔”。
3、审核一切收支凭证，办理各项往来款项的清理和结算，每月应将收支平衡情况向校长汇报。
4、负责全校的财产物，对现金、材料和物资、固定资产的保管情况和安全进行监督，并要定期盘点财产，做到财产和财务相符合，各部门的财产帐和全校总帐相符合。
5、按照规定及时准确，不错漏编制月份、季度和全年的各项会计报表，办理年度决算，保管好一切财务凭证对财产，帐薄，报表单据及时整理、装订、保存。
6、督促各有关部门或人员，及时处理一切暂收，暂付款项。
7、会计在办理上述工作时，应认真履行国务院颁发的“会计人员职权条例”所规定的各项职责和权限，严格遵守制度，维护财政纪律，坚持原则，敢于提出意见。
八、出纳的任职条件和岗位职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作。
2、大公无私，廉洁奉公，任劳任怨，不计较个人得失。
3、认真负责，爱校如家，办事热心、细心、耐心。勇于改革创新，有政策观念，敢于坚持原则。
4、懂得学校教育活动的规律，熟悉教育教育方针、政策和财务政策，掌握出纳工作的原理知识与专业技能。
5、持有有关部门颁发的财会上岗资格证书。
任职职责：
1、负责办理学校经费的现金，支票的收付工作，认真记好银行往来帐目和出纳库存现金日记帐，月终出纳结帐，做到帐目三核对（银行、会计、出纳三核对）。
2、严格执行财政和现金管理制度，每天结帐，定期向会计编造库存现金日结单，按规定保持库存限额，大量现金当日应存入银行。
3、严格把好财务开支第一关，对于报销发票，要认真检查审批手续，手续不全应予拒付，对有违反财务制度的行为，应及时向领导反映。
4、按照银行结算制度和现金管理规定，办理银行结算和现金收支业务，必须通过银行结算，银行用的各种支票和印鉴，要严密保管。
5、对于应收、应付的帐目，必须及时催收和结付，对预付款必须督促有关人员及时报销、结帐。
九、保管员的任职条件和岗位职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作，有较强的为学校工作的服务意识。
2、大公无私，爱校如家，办事热心、细心、耐心。
任职职责：
1、做好日常办公用品的清购，验收，领用和借用工作，以保证学校正常工作开展的需要。
2、管好财产，认真做好物资进仓和出仓登记手续。
3、管理全校的办公用品，对新添的办公用品要验收，编号，登帐，负责处理办公用品的分配调度和出借，回收等事宜。
4、每年对全校财产清点一次，做好财产增、减登记表，以完善学校财产册。
5、学校物资外借需经有关领导批准，办理出借手续，限时收回。
6、要做好设备的保养，维修等工作事宜。
十、图书管理员的任职条件和岗位职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作，有较强的为学校工作的服务意识。
2、对待工作认真负责，办事热心、细心、耐心。
3、懂得教育规律，善于了解教改动态，善于捕捉教育、教改信息。
4、懂得图书管理的原理、规则等有关专业技能。
5、持有关部门颁发的图书管理上岗资格证书。
任职职责：
1、根据进修学校的性质和任务，进行采购，争取把校图书馆办成我区教育教学信息情报中心。
2、做好图书的分编工作，按照《中国图书馆图书分类法》进行图书分类。
3、及时准确编制好各种目录，严格遵守国家标准局制定的标准化著录。
4、熟悉馆藏各类书刊资料的分布情况，准确回答读者有关图书检索方面的咨询。
5、图书归还后，要及时归架，对散装，掉标，缺页图书应及时处理。
6、认真做好借书手续，防止图书遗失。
十一、电脑文印室工作人员的条件和岗位职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作，有较强的为学校工作的服务意识。
2、具有一定的操作电脑的技能，制版技能，印刷技能，获得相关的上岗资格证书。
任职职责：
1、及时按质量完成交给的工作任务，注意节约纸张。
2、油印品需保密的，要做好保密工作，不得私自外传。
3、要爱护文印器材，学会保养文印器材。会排除文印器材出现的简单故障。
十二、勤杂人员的任职条件和职责
任职条件：
1、热爱教育事业，热爱本职工作，有较强的为学校工作的服务意识。
2、身体健康，工作勤奋，不计个人得失，任劳任怨。
任职职责：
1、任劳任怨，树立为学校行政工作，教研工作，培训工作服务的观点。
2、服务态度要和蔼、耐心，工作要主动热情，要脚勤手快，提高工作效率。
3、每天上班要及时向校长室，会议室送开水，并负责打扫校长室、会议室、走道、卫生间等环境卫生。
4、负责来宾茶水，做好接待室卫生工作。
5、做好其他勤杂工作。
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