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城厢区教师进修学校廉政风险防控工作自评报告（第二阶段）

我校领导充分认识到开展党风廉政风险防控管理工作对于确保干部队伍廉洁自律的重要性，始终把风险防控管理工作放到重要议事日程加以安排部署，坚持领导负责制，走群众路线的工作机制，使风险防控管理工作得以顺利开展。在开展廉政风险防控工作的第二阶段，我校按照工作方案，认真理清职责权限，编制岗位职权目录，优化工作流程，积极制定落实各项防控措施，并取得了良好成效。现将有关情况报告如下：

一、规范权力运行

为了进一步明晰岗位职责，优化工作流程，我校规范权力运行工作领导小组对单位和岗位权力事项进行依法梳理和逐项审核，编制岗位职权目录，公章管理工作、办公用品采购及其管理、新教师培训考核、日常公务接待、论文评选审核、骨干教师选拨与管理考核审核等6项权力运行流程图，设立投诉电话2693621，并依托网站、公开栏、办事指南等向社会公开，促进行政权力规范、高效、公开运行。

二、制定防控措施

针对第一阶段排查出来的风险点，组织全体人员召开廉政风险防控工作专题会议，讨论制定切实可行的具体防控措施，我校领导切实履行“一岗双责”，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理，分别填写《单位廉政风险防控措施登记表》、《科室廉政风险防控措施登记表》、《岗位廉政风险防控措施登记表》，并经主要领导审核确定后，以多种形式向社会公开，确保工作取得实效。

三、重点选题防控

加强重点选题项目防控，按照“程序规范、全程受控”的要求，组织选题实施，制度防控措施，明确防控目标，填写《重点选题风险防控措施登记表》，绘制重点选题廉政风险防控流程图，出台《城厢区教师进修学校计划项目立项工作流程及实施管理程序》等相关的规定及配套制度，并经主要领导审核确定后，以多种形式向社会公开，确保工作取得实效。

四、建立健全规章制度

以健全完善现有的规章制度、规范权力运行、提高制度执行力为根本，建立健全廉政风险教育引导、预警纠错、责任追究制度，制定《关于加强廉政风险防控机制建设的通知》、《城厢区教师进修学校廉政风险防控工作责任追究制度》；抓好岗位职责、程序控制、干部管理等方面的制度建设，健全议事规则和工作规则，组织修订完善一批脱离实际、针对性、操作性不强、难以落实或效果不好的制度措施，如《考勤管理制度》、《值班制度》、《廉政建设若干规定》等。

廉政风险防控管理工作是进一步建立健全预防腐败长效机制的需要，是进一步加强干部职工队伍建设的需要，是规范权力运行、促进勤政廉政、提高工作效能的需要，我校虽做了大量工作，但离上级的要求仍有差距。下一阶段，我校将努力做好建立资料档案、组织评估考核、评估结果运用，形成廉政风险防控长效机制，确保廉政风险防控工作取得实效，推进我校反腐倡廉建设再上新水平。

城厢区教师进修学校

2012年9月10日