区教育工委领导来校调研汇报材料
两年来，在区委、区政府的正确领导下，在上级各有关部门的大力支持下，我校紧紧围绕教研、培训、信息服务中心任务，注重学校管理，努力推进学校建设再上新台阶。
一、主要工作
1、业务实绩
（1）规范课题管理，建立课题研究电子档案，2年来，组织全区立项课题208个(中学126个，小学幼儿82个)，其中：国家级15个、省级41个、市级35个、区级117个，并进行过程性跟踪、指导，通过落实课题研究来解决新课程改革中教育教学所遇到的困惑。
（2）加强骨干教师、学科带头人管理，我区骨干教师共605人（中学311人，小学幼儿294人），其中国家级1人，省级21人，市级326人，区级257人；学科带头人28人，其中省级10人，市级18人；建立电子档案，组建讲师团、人才库，充分发挥骨干教师、学科带头人示范辐射作用。骨干骨干教师、学科带头人在送教下乡、帮扶挂教、培训授课等方面充分体现其人才优势，同时，骨干教师、学科带头人自身也得到锻炼，专业水平不断提高。
（3）积极开展常规教研活动，每年组织开展的优秀教师示范课、观摩课、新教师指导课、送教下乡、帮扶挂教、课件制作比赛、教学设计比赛、学生手抄报比赛、小论文评选达200多场次，同时协助教育局开展“教坛新秀”、“教学能手”、“优秀论文”评选，“教育论坛”、教学质量检测、期初教学常规检查以及“师德建设管理年”、“教学质量提高年”等活动。
（4）努力提高我区教师素质。近二年来，按照教育部和省教育厅的师资培训要求，开展了中小学区级骨干教师培训、小学校长（园长）提高培训、小学校长（园长）食品卫生安全、消防安全、交通安全培训、新课程培训、新教师培训、远程网络培训及地方课程培训等，培训人数达4500多人次，促进了我区教师整体素质的提高，为提高我区教育教学质量提供有力的人才保障。我区教师信息技术全员培训已经完成，现代教育技术能力全员培训正在筹备之中。
（5）建立区教育信息网络平台，使全区教师通过网络平台，进行交流探讨，相互学习，共同提高。
2、学校建设
(1)硬件建设：
近年来，不断改善学校办学条件，现已完成对六楼多媒体教室、图书室、档案室的改造，把原来只容纳80多人的多媒体教室改造成双投影可容纳200多人的场所，同时对电脑室电脑进行更新，几十台高配置的电脑正在招标之中。以满足新时期教师培训的需要，同时，更换教职工办公椅，添置净水器，为教职员工提供饮水安全保障，美化办公场所，做到责任人，卫生无死角，创造优美工作环境。
(2)软件建设
① 完善各项制度
为了加强学校管理，建立了城厢区教师进修学校日常工作督查制度、财经制度、工作纪律、后勤职工年度考核实施细则，修改了教研员年度考核实施细则等，进一步规范教职员的日常工作行为，充分调动全体教职员工的工作积极性、主动性，做到鼓励上进，鞭策后进。
② 注重教研员队伍建设
鼓励教研员外出参加学习、培训，但受经费限制，每年每人只报省内一次，其他为自费；同时，自加压力，提高业务水平，如安排教研员到农村学校上课，要求教研员每学期都要撰写有一定质量的教研论文；在年度考核实施细则中，增加业务水平考核项目，其目的是促进教研员学习教材、熟悉教材、掌握教材、教法，为做好教研工作打下坚实基础，从而提高我区教育教学质量。
③ 规范学校信息资料管理，2007年我校被评为区档案管理先进单位。
3、社会职能
根据区委、区政府安排，目前我校共挂钩5个村居，分别是凤凰山街道的新塘、月塘居委会，常太镇的岭下村，灵川镇的山门里村和径里村，我校坚决按照上级的指示精神，把挂钩村居的各项工作落到实处，如年底前坚决完成对岭下村的帮扶项目。送教下乡时间已商定，准备赠送的图书资料在正选购之中。
二、履职情况
两年来能认真贯彻落实党的方针、政策，处处以身作，如校领导全部参加考勤，坚决按照区委、区政府、区教育工委和教育局的要求开展工作，并认真抓好落实。严格遵守党风廉政制度，做到清政廉洁，从大局出发，以工作为重，努力为我区教育事业的发展做贡献。
三、今后打算
1、加强对教研员师风师德及后勤职工的职业道德教育，特别是全体教职工的人生观、价值观和世界观教育，让全体教职员工端正工作态度，关心集体，提高自身修养，做一个品质好、师德高、业务水平过硬的教研员，为一个共同目标——提高我区教育教学质量而不懈努力。
2、继续改善办学条件
(1)准备在四楼会议室安装多媒体投影仪一台，使小型教研活动便于开展。
(2)条件具备时，四楼大厅办公室安装空调，改善教职员工办公环境，提高工作效率。
(3)进修学校作为我区教育信息中心，目前图书资料老旧，现在是信息时代，知识更新快，下一步准备添置一些前沿的教育信息资料，为教研员提供精神食粮，提高业务水平。
(4)计算机与课堂教学正在不断整合，课件应用是提高课堂教学的有效途径之一，下一步准备购置一批课件制作软件，并组织培训，使教研员学会制作，学会使用，提高教研效率。
3、努力提高教研员综合素质。
教研员素质如何直接影响到教研培训的质量，进修学校的职能要得以充分发挥，必须要有一支高素质的教研员队伍，今后要努力筹措经费，让教研员有更多外出学习、培训的机会，同时，进一步督促教研员抓好业务学习，安排具体任务，引导教研员抓好落实，在实践中得以提高。
4、努力提高教研、培训有效性。
对照期初制定的教研、培训计划，逐条抓好落实并进行反馈，不断总结完善，做到件件抓落实，事事有回音，做到目标明确，提前准备，思路清晰，分步实施；要创新培训模式，把理论学习与课堂教学实践紧密结合起来，让学员上讲台现身说教，谈经验、讲感受、说困惑，使培训成为传授知识、交流经验、解决困惑的有效途径。
5、加大宣传力度，争取区领导及各部门的支持。
近两年来，进修学校在教研、培训方面做了大量工作，大部分教研员在提高我区教师素质和教学质量方面作了积极的努力，也付出了辛勤的劳动，同时近年来我区教学质量逐年提升，这是有目共睹的，但社会上对进修学校的工作职能并不是很了解，进修学校全体教职员工只有努力做好本职工作，同时，大力宣传，争取社会理解，得到更多的支持，才能更好地发挥进修学校的职能作用，才能为我区教育事业的发展做出更大的贡献。
城厢区教师进修学校
二OO八年十一月十日
闽公网安备 35030202000292号