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我区为促进新教师快速成长，想办法，添措施，多举措加强新教师培养工作。一是开展“一帮一”活动，要求任职学校选派教学经验丰富、教学业绩突出的骨干教师对新教师进行帮扶，帮助新教师制定五年成长规划，对其备课、上课、辅导等各环节进行全方位指导；二是加强新教师课堂教学的监管和指导，指导教师要对新教师进行随堂听课，对课堂教学活动中存在的问题与不足及时和新教师进行面对面沟通，帮助新教师尽快掌握一些课堂教学手段，提升课堂教学效益；三是定期让新教师上汇报课，2010年11月至12月培训处组织小学幼教组教研员对新教师进行听课、评课活动，与新教师进行交流，促进其快速成长；四是要求新教师参加我校组织的教研活动，多听其他学校骨干教师的课，学习他们课堂教学中的一些先进理念、先进方法和教学手段，以不断更新自己、充实自己。通过一系列的帮扶措施，城厢区今年新聘的六十五位教师很快掌握了一定的教育教学手段，课堂教学步入正轨，为其快速成长奠定了良好的基础。（吴少凡） |
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